“שותפות חדשה” היא שיטת גישור בגירושין המדגישה שיתוף פעולה, הסתכלות קדימה והתמודדות משולבת עם היבטים רגשיים ומשפטיים. בניגוד להליכים מסורתיים או מגשרויות סטנדרטיות המתמקדות לעיתים קרובות בסכסוך עבר ובהגעה להסכם בלבד, גישה זו מכוונת את בני הזוג לבנות עתיד חיובי ומשותף חרף הפרידה. עיקריה המרכזיים של גישת “שותפות חדשה” כוללים:

• מבט לעתיד במקום עבר: התהליך מעודד את בני הזוג שלא לשקוע בכאבי העבר ובמריבות שהיו, אלא לדמיין ולתכנן יחד את עתידם הרצוי לאחר הגירושין. בני הזוג מונחים לחשוב על מטרות משותפות – כיצד ייראו חייהם כהורים גרושים, איך יחלקו אחריות הורית, ואפילו התוות כיווני קריירה חדשים או סדרי חיים נפרדים – תוך שמירה על שיתוף פעולה.
• העצמת בני הזוג ושותפות בקבלת החלטות: המגשר בגישה זו פועל כמנחה ולא כשופט. הוא מעניק לבני הזוג כלים להבין בעצמם את צרכיהם, רגשותיהם ורצונותיהם, ולגבש יחד פתרונות מתאימים.
• התייחסות להיבטים רגשיים לצד סוגיות משפטיות: השיטה משלבת בין כלים טיפוליים וכלים משפטיים. במסגרת הגישור מקדישים מקום לזיהוי והבעה של רגשות, חששות ופגיעות, לצד דיון ענייני בזכויות וחובות.
• תהליך מובנה ויעיל עם מרכזיות טובת הילדים: גישת “שותפות חדשה” פועלת במסגרת מובנית עם שלבים ברורים, שמאפשרת התקדמות מהירה ויעילה להסכם כולל. תוך כדי התהליך מושם דגש על שמירת מערכת יחסים מכבדת בין ההורים, במיוחד כשהילדים בתמונה.