גישור גירושין והסכמי שלום בית
ליווי זוגות במשבר, בתהליכי פרידה וגירושין, ובהסכמי שלום בית ולחלופין גירושין. המטרה היא לאפשר קבלת החלטות שקולה, להגן על הילדים, להפחית מאבק ולבנות הסכמות שיאפשרו להורים להמשיך לתפקד כשותפים לאחר שינוי מבנה המשפחה.
אודות נישרי מגשרים
נישרי מגשרים הוא משרד גישור המלווה משפחות, זוגות, שותפים, עסקים וארגונים במצבי מחלוקת, משבר וקבלת החלטות משמעותיות. לאורך השנים ליווינו אלפי תהליכי גישור בתחומי המשפחה, הזוגיות, העסקים והשותפויות, ופיתחנו את שיטת שותפות חדשה – גישה שמטרתה לעזור לאנשים לבנות את המציאות המשותפת שהם צריכים ליצור לאחר הקונפליקט, ולא רק לפתור את המחלוקת הנוכחית.
אנחנו עוזרים לאנשים לעבור ממצב של תקיעות, מתח וחוסר ודאות אל תהליך מסודר של שיחה, הבנה, בניית אפשרויות והגעה להסכמות שאפשר לחיות איתן לאורך זמן.
בראש המשרד עומד נדב נישרי, מגשר בכיר, מפתח שיטת שותפות חדשה ומחבר ספרי גישור. לצדו פועלת נגה זיו פרידמן וצוות מגשרות ומגשרים המלווים תהליכים בתחומי גישור גירושין, הסכמי שלום בית ולחלופין גירושין, גישור עסקי, גישור בין שותפים, עסקים משפחתיים וגישור משפחתי.
נדב נישרי
נגה זיו פרידמן
נישרי מגשרים הוקם מתוך ההבנה שסכסוכים אינם מתחילים ונגמרים רק בטענות, במסמכים או בעמדות. מאחורי כל מחלוקת יש אנשים שצריכים להמשיך לקבל החלטות, לנהל משפחה, לגדל ילדים, להחזיק עסק, לשמור על אחריות משותפת או להיפרד בצורה שתאפשר להם להמשיך קדימה.
לכן העבודה שלנו אינה מתחילה בשאלה מי צודק, אלא בשאלה איזו מציאות צריך לבנות מכאן והלאה. בגישור אנחנו עוזרים לצדדים להבין את התמונה הרחבה, לזהות את האינטרסים החשובים באמת, להפחית את המתח, לבנות אפשרויות פעולה ולתרגם את ההסכמות למסגרת ברורה, יציבה ומעשית.
נישרי מגשרים הוקם מתוך ההבנה שרוב הקונפליקטים המשמעותיים בחיים אינם מתחילים כבעיה משפטית ואינם נפתרים באמצעות הכרעה של צד שלישי. מאחורי כמעט כל מחלוקת עומדים אנשים שיצטרכו להמשיך לחיות, לעבוד, לגדל ילדים, לקבל החלטות או לשמור על מערכת יחסים גם לאחר שהקונפליקט הנוכחי יסתיים.
במהלך השנים ראינו שוב ושוב שאנשים מגיעים למשבר כשהם עסוקים בשאלה מי צודק, בעוד שהשאלה החשובה באמת היא איזו מציאות הם רוצים לבנות מכאן והלאה. מתוך ההבנה הזו התפתחה שיטת שותפות חדשה, שעליה מבוססת העבודה שלנו עד היום.
המטרה שלנו אינה רק לסיים סכסוך. המטרה היא לעזור לאנשים לבנות מסגרת חיים, משפחה, שותפות או עסק שיוכלו להמשיך להתקיים גם לאחר המשבר, באופן יציב, מכבד ובר קיימא. לכן אנחנו רואים בגישור תהליך של בנייה ולא רק תהליך של פתרון: בנייה של שפה חדשה, מנגנוני החלטה, אחריות משותפת והסכמות שמאפשרות להמשיך קדימה.
ליווי זוגות במשבר, בתהליכי פרידה וגירושין, ובהסכמי שלום בית ולחלופין גירושין. המטרה היא לאפשר קבלת החלטות שקולה, להגן על הילדים, להפחית מאבק ולבנות הסכמות שיאפשרו להורים להמשיך לתפקד כשותפים לאחר שינוי מבנה המשפחה.
ליווי מחלוקות בין שותפים, בעלי מניות, מנהלים, ספקים, לקוחות וגורמים עסקיים. התהליך נועד לעזור לצדדים להבין את האינטרסים העסקיים והאישיים, לבנות פתרונות מעשיים ולצמצם את הפגיעה בעסק, במוניטין ובמערכות היחסים.
עסקים משפחתיים משלבים כסף, אחריות, זהות, נאמנות ומשפחה. אנחנו מלווים משפחות בהתמודדות עם מחלוקות סביב ניהול, חלוקת תפקידים, העברה בין דורית, ירושה, כניסת בני משפחה לעסק וקבלת החלטות משותפות.
ליווי מחלוקות בין אחים, הורים וילדים בוגרים, בני משפחה סביב נכסים, ירושה, טיפול בהורים מבוגרים, החלטות כלכליות ונושאים רגישים שבהם חשוב לשמור על המשפחה גם כאשר קיימים פערים עמוקים.
שיטת שותפות חדשה פותחה על ידי נדב נישרי מתוך אלפי תהליכי גישור, והיא מבוססת על תפיסה שלפיה קונפליקט אינו רק בעיה שצריך לסיים, אלא צומת שבו אנשים נדרשים לבנות צורת שיתוף פעולה חדשה. לפעמים מדובר בהורות לאחר גירושין, לפעמים בשותפות עסקית שצריכה להשתנות, לפעמים בעסק משפחתי שצריך לעבור לדור הבא, ולפעמים במערכת יחסים משפחתית שנדרש להגדיר מחדש.
במקום להישאר בתוך מאבק על העבר, השיטה עוזרת לצדדים להתמקד במציאות העתידית שהם צריכים לבנות: מהם הצרכים המרכזיים של כל צד, אילו החלטות חייבות להתקבל, מה חשוב לשמור, מה צריך להשתנות, ואילו מנגנונים יכולים לאפשר יציבות, אחריות ושיתוף פעולה לאורך זמן.
ההבדל המרכזי בין פתרון סכסוך לבין בניית שותפות חדשה הוא נקודת המבט. פתרון סכסוך מתמקד לעיתים קרובות בשאלה איך מסיימים את המחלוקת הנוכחית. בניית שותפות חדשה מתמקדת בשאלה איך הצדדים ימשיכו להתנהל לאחר שהמחלוקת תסתיים. בגירושין, למשל, בני הזוג אולי נפרדים כבני זוג, אך כאשר יש ילדים הם ממשיכים להיות שותפים הוריים. בעסק משפחתי, בני המשפחה יכולים להסכים על מנגנונים עסקיים, אך הם עדיין צריכים לשמור על משפחה. בשותפות עסקית, גם כאשר היחסים משתנים, יש צורך להגן על העסק, על הלקוחות, על העובדים ועל המוניטין.
לכן העבודה שלנו אינה מסתפקת בניסוח הסכמה נקודתית. אנחנו מבקשים להבין מהי מערכת היחסים שצריכה להיבנות לאחר המשבר, אילו מנגנוני תקשורת יידרשו בהמשך, מי מקבל החלטות, איך מתמודדים עם מחלוקת עתידית, מה חשוב לכל אחד מהצדדים לשמור, ואילו גבולות חדשים צריכים להיקבע כדי לאפשר יציבות.
שותפות חדשה אינה מחייבת קרבה, הסכמה מלאה או מערכת יחסים אידיאלית. היא מחייבת אחריות, בהירות ויכולת לבנות כללים חדשים למציאות שהשתנתה. לעיתים זו שותפות הורית לאחר גירושין, לעיתים זו שותפות בין אחים סביב טיפול בהורה מבוגר או נכס משפחתי, ולעיתים זו שותפות עסקית חדשה בין אנשים שהבינו שהדרך הישנה כבר אינה עובדת.
במהלך השנים ליווינו אלפי תהליכי גישור בתחומי המשפחה, הזוגיות, העסקים והשותפויות. הניסיון המצטבר אפשר לנו לפתח שפה מקצועית ברורה, שיטת עבודה סדורה ויכולת להתמודד גם עם מצבים מורכבים וטעונים במיוחד.
לצד הניסיון הרחב, אנחנו משתדלים לזכור שכל תהליך הוא עולם בפני עצמו. מאחורי כל מחלוקת יש אנשים, מערכות יחסים, פחדים, תקוות והחלטות שישפיעו על החיים לשנים רבות. לכן איננו עובדים מתוך תבניות מוכנות מראש, אלא מתוך התאמה למציאות הייחודית של כל משפחה, עסק או שותפות.
הניסיון המצטבר מאפשר לנו לזהות במהירות דפוסים שחוזרים על עצמם, אך גם לראות את מה שמייחד כל אדם וכל מערכת יחסים. השילוב בין ניסיון רחב לבין התבוננות אישית הוא אחד היסודות שעליהם נבנתה נישרי מגשרים.
נדב נישרי הוא מגשר בכיר, בעל תואר ראשון במשפטים ותואר שני ביישוב סכסוכים, מחבר הספרים “להתגרש בשלום”, “שותפות חדשה” ו“גישור כאומנות לחימה”, ומי שפיתח את שיטת שותפות חדשה כדרך מעשית לניהול קונפליקטים ובניית הסכמות.
נגה זיו פרידמן היא חלק מרכזי מצוות נישרי מגשרים ומלווה תהליכים רגישים של משפחות, זוגות ושותפים הנמצאים בצומת משמעותית. עבודתה משלבת הקשבה עמוקה, בהירות מקצועית ויכולת לעזור לאנשים לעשות סדר גם כאשר המצב טעון, מורכב או לא ברור.
לצד נדב ונגה פועל צוות מגשרות ומגשרים שעובד מתוך שפה מקצועית משותפת. הצוות מחויב לתהליך מכבד, מסודר וענייני, שמטרתו לעזור לצדדים להגיע להסכמות ולבנות מציאות יציבה יותר עבורם, עבור המשפחה או עבור העסק.
לצד עבודת הגישור, נדב נישרי עוסק במשך שנים בפיתוח ידע מקצועי בתחום הגישור, בכתיבת ספרים, בהכשרת מגשרים ובהנגשת תפיסת שותפות חדשה לקהל הרחב ולאנשי מקצוע. פעילות זו מאפשרת לנישרי מגשרים להיות לא רק משרד גישור, אלא גם מרכז ידע העוסק בפיתוח החשיבה המקצועית בתחום ניהול קונפליקטים ובניית הסכמות.
נדב הוא מחבר הספרים "להתגרש בשלום", "שותפות חדשה" ו"גישור כאומנות לחימה", וכן הספר הבינלאומי Mediation as a Martial Art. הספרים מבוססים על ניסיון מצטבר של אלפי תהליכים ומציעים הסתכלות רחבה על קונפליקטים, מערכות יחסים ושותפויות.
בנוסף מפיק נדב את הפודקאסט "משהו עם גישור", הכולל למעלה ממאה ושבעים פרקים עם אנשי מקצוע, מגשרים, מטפלים, אנשי עסקים ואנשים שעברו תהליכי שינוי משמעותיים. לצד הפודקאסט פועל גם מרכז ידע רחב הכולל מאמרים, מדריכים ותכנים מקצועיים.
הידע שנצבר בספרים, בפודקאסט, בהכשרות ובאלפי תהליכי הגישור חוזר אל העבודה היומיומית עם לקוחות המשרד ומאפשר לנו לראות לא רק את הבעיה המיידית, אלא גם את הדפוסים, הצרכים וההזדמנויות שנמצאים מתחת לפני השטח.
נישרי מגשרים פועל בפריסה ארצית, עם אפשרות לפגישות בסניפים שונים ברחבי הארץ וכן לפגישות בזום. נדב מקבל באופן אישי בתל אביב, ירושלים, חיפה ובאר שבע, וצוות המשרד מאפשר לקבל מענה מקצועי גם באזורים נוספים, בהתאם לצורך, לזמינות ולסוג התהליך.
אנחנו מלווים זוגות הנמצאים במשבר, זוגות השוקלים שלום בית ולחלופין גירושין, הורים לאחר גירושין, שותפים עסקיים, בעלי עסקים משפחתיים, בני משפחה הנמצאים במחלוקות סביב ירושה או קבלת החלטות, ישראלים המתגוררים בחו"ל וארגונים המבקשים להתמודד עם קונפליקטים בצורה מקצועית ומכבדת.
אם אתם נמצאים בתקופה של שינוי, חוסר ודאות או קונפליקט, ומחפשים דרך להבין את האפשרויות העומדות בפניכם ולבנות מציאות יציבה יותר לעתיד, ייתכן שתהליך גישור הוא המקום הנכון להתחיל בו.
אפשר להתחיל בשיחה ראשונית קצרה, דיסקרטית וללא מחויבות. מטרת השיחה היא להבין בקווים כלליים את המצב, לענות על שאלות ראשונות ולבדוק האם נכון לקבוע פגישת היכרות.
לתיאום שיחה ראשונית