יתרונות הגישור בעסקים משפחתיים בשיטת ‘שותפות חדשה’
עסקים משפחתיים הם עמודי התווך של הכלכלה – אך לא אחת הם גם כר פורה לסכסוכים מורכבים. קשרי דם, אהבה, ציפיות ותחושת מחויבות נפגשים עם אינטרסים עסקיים, לחצים כלכליים ופערים בדעות. כאשר מתעוררים קונפליקטים בתוך עסק משפחתי, ניהול נכון של הסכסוך הוא קריטי – גם להמשך קיומו של העסק וגם לשמירה על שלמות המשפחה. כאן בדיוק נכנס לתמונה הגישור בשיטת ‘שותפות חדשה’.
הבנה עמוקה של הממד הרגשי
גישור בעסקים משפחתיים מחייב התייחסות רגישה למרקם היחסים הבין-אישיים. בשיטת ‘שותפות חדשה’, אנו מתמקדים לא רק בפתרון הקונפליקט העסקי, אלא גם בשיקום האמון, בניית שיח פתוח ובהבנת הצרכים הרגשיים של כל צד. העבודה בשיטה זו מביאה לכך שהמשתתפים מרגישים ששומעים אותם באמת, ולא רק מנתחים את עמדותיהם.
במקום מאבק על “מי צודק”, השיטה יוצרת מרחב המאפשר לבני המשפחה לבטא את רגשותיהם – תסכולים, חששות ושאיפות – וממנפת את השיח ליצירת הסכמות יציבות.
התייחסות משפטית אחראית
בגישור לפי ‘שותפות חדשה’, ההיבטים המשפטיים אינם מוזנחים. להפך – התהליך כולו מתבצע תוך הבנת ההשלכות החוקיות של כל החלטה והסכמה. במסגרת התהליך:
מתבצע מיפוי מסודר של הזכויות, החובות, המניות, החוזים וההסכמים הקיימים.
נבחנים מנגנוני קבלת החלטות עתידיים, הפרדה בין בעלות לניהול, וחלוקת אחריות מקצועית ומשפחתית.
נבנית טיוטת הסכם מוסכמת, הכוללת הגנות משפטיות להמשך הדרך (למשל: מנגנוני יציאה, שיטות ליישוב סכסוכים עתידיים, קביעת תפקידי מפתח).
התוצאה היא פתרון שמכבד הן את צרכי הלב והן את דרישות החוק.
יתרונות עיקריים של גישור בשיטת 'שותפות חדשה' בעסקים משפחתיים
שמירה על יחסים משפחתיים: הסכסוך לא הופך לקרב משפטי פוגעני.
שמירה על סודיות: תהליך דיסקרטי, ללא חשיפה פומבית כפי שקורה בבתי משפט.
שליטה של הצדדים בתוצאה: הפתרונות נקבעים בהסכמת כל המשתתפים, ולא נכפים עליהם.
מהירות וחיסכון: התהליך מהיר וזול משמעותית מהליך משפטי ארוך.
התאמה אישית: נבנית הסכמה שמותאמת בדיוק לאופי העסק ולמשפחה.
בנייה מחודשת של אמון: תהליך שמאפשר לא רק לפתור את הבעיה, אלא גם להניח יסודות חדשים לשיתוף פעולה עתידי.
סיכום
גישור בעסקים משפחתיים בשיטת ‘שותפות חדשה’ מעניק מענה הוליסטי לסכסוכים המשלבים רגש ומשפט. הוא לא מתמקד רק בפתרון הסכסוך הנוכחי, אלא יוצר קרקע חדשה להמשך שיתוף פעולה, לאיזון בין העסק למשפחה ולהבטחת עתיד העסק לדורות הבאים.
במקום לפרק קשרים, אנחנו בונים גשרים.
לשיחת ייעוץ דיסקרטית ולבירור אם הגישור בשיטת ‘שותפות חדשה’ מתאים גם לעסק המשפחתי שלכם – לחצו כאן או התקשרו אלינו.
