כשהעסק הוא משפחה – והמשפחה היא עסק
העסק המשפחתי הוא מקור לגאווה, לעשייה משותפת, למסורת.
אבל הוא גם מקור לא קטן למתחים, לפערים ולסכסוכים עמוקים – כאלה שלא נגמרים בישיבת דירקטוריון, אלא גולשים לסלון, לשבתות, לחגים.
כשמשפחה מנהלת עסק, הקו בין האישי למקצועי כמעט לא קיים.
ואז מספיק טריגר אחד – כדי שכל הכעסים, הקנאה, התחושות הלא פתורות – יתפוצצו באמצע קבלת החלטה עסקית.
למה עסקים משפחתיים נקלעים לקונפליקטים?
- אבא שמסרב להעביר אחריות לבן – גם כשהוא כבר בן 40
- אחים שנלחמים על “מי קובע” מול עובדים
- בת משפחה שמרגישה לא מוערכת – אבל מפחדת לדבר
- בעל ואישה שלא מצליחים להפריד בין המריבות בבית להחלטות בעסק
- משפחות שחולקות עסק – אבל לא חולקות את אותו חזון
מה אנחנו מציעים?
תהליך גישור מקצועי ורגיש לעסקים משפחתיים –
תהליך שמכבד את הקשרים, משקף את הקשיים, ונותן מקום לכל קול במשפחה.
המטרה: לבנות שותפות משפחתית יציבה, כזו שמבוססת על הסכמה, תקשורת, והסכמות ברורות שימנעו את המשבר הבא.
גישור בשיטת “שותפות חדשה“
שיטה שפותחה במיוחד לסכסוכים בין אנשים שיש ביניהם מערכות יחסים קרובות ואינטרסים משותפים וארוכי טווח – ומיושמת אצלנו בהצלחה גם בין בני משפחה בעסק.
מה כולל תהליך הגישור לעסקים משפחתיים?
- אבחון עומק משפחתי-עסקי – זיהוי דינמיקות נסתרות, קונפליקטים סמויים וטריגרים רגשיים
- פגישות גישור מובנות – בהשתתפות כל בני המשפחה המעורבים בעסק
- הסכם משפחתי-עסקי ברור – הכולל אחריות, סמכויות, כללי קבלת החלטות ומנגנוני פתרון מחלוקות
- אפשרות לליווי מתמשך או מפגשי רענון אחת לחצי שנה
למה דווקא אצלנו?
כי אנחנו מבינים גם עסקים – וגם משפחות.
בנישרי מגשרים צברנו ניסיון רב בגישור גירושין ומשברי משפחה – ואנחנו מביאים את הכלים האלה לעולם העסקי, שם הסיפור מורכב לא פחות.
אנחנו יודעים לשמוע גם את מה שלא נאמר.
אנחנו יודעים לבנות הסכם – וגם לשמור על הקשר.
ואנחנו יודעים שזה לא רק עסק – זו משפחה.
📞 דברו איתנו
אם אתם שוקלים להכניס דור המשך, או להיפרד משותף שהוא גם אח, או אם העסק מרגיש תקוע בגלל היחסים –
תנו לעצמכם הזדמנות לעשות את זה אחרת.
