הסכם ממון הוא כלי משפטי שמסדיר את חלוקת הרכוש וההכנסות בין בני זוג, בעיקר במקרה של פרידה. כאשר אחד מבני הזוג (או שניהם) שותף בעסק משפחתי – החשיבות של הסכם ממון גוברת משמעותית.

מתי זה חשוב במיוחד?

• כאשר העסק המשפחתי שייך לאחד מבני הזוג מלפני הנישואין

• כאשר בן/בת הזוג השני אינו מעורב בעסק

• כאשר יש שותפים נוספים בעסק – אחים, הורים או בני דודים – ויש חשיבות להבחנה ברורה בין הזוגיות לבעלות העסקית

מה ההסכם יכול להסדיר?

• האם העסק ייחשב רכוש אישי או משותף?

• כיצד תתבצע חלוקת ההכנסות והרווחים?

• האם יש זכאות למניות או נכסים נלווים במקרה של פרידה?

בגישת שותפות חדשה

הסכם ממון אינו חייב להיות תגובה לפחד, חשש או רצון להגן – הוא יכול להיות בחירה מודעת לבנות שותפות זוגית ברורה, יציבה ומוסכמת.

במקום לשאול רק “איך נגן על העסק?”, אנחנו שואלים גם:
“מה חשוב לנו בזוגיות הזו?”
“איך תיראה מערכת יחסים שתאפשר לנו לשתף פעולה, לפרגן, להתקדם – ולהרגיש בטוחים?”

כך, ההסכם הופך למסמך שמשלב גם הסדרה כלכלית וגם הסכמה זוגית –
שכוללת ערכים משותפים, גבולות מוסכמים, עקרונות לניהול משברים, וחזון לזוגיות שתצליח לאורך זמן.

במובן הזה, הסכם ממון בשיטת שותפות חדשה יכול להיות גם הסכם זוגיות –
מסמך שמחזק את הקשר, לא רק את ההגנות סביבו.

ההסכם נבנה בשיח פתוח, מתוך הקשבה הדדית והבנת הצרכים של בני הזוג, ילדיהם המשותפים, ושל בני המשפחה האחרים המעורבים בעסק.
הוא מגן על הקשרים – לא רק על הנכסים.