גישור בשיטת “שותפות חדשה”, מציע גישה מקיפה וייחודית לבניית מערכות יחסים מתמשכות ולפתרון סכסוכים, כולל אלו הקשורים להורות משותפת, בהסתמך על הבנה עמוקה של האדם והביולוגיה שלו ומתן כלים פסיכולוגיים, רגשיים ומעשיים.

בין היתר, גישור בשיטת “שותפות חדשה” מסייע להורים לעתיד בתחומים הבאים:

• יצירת מרחב ניטרלי ולא שיפוטי לשיחה רגישה:
  • “שותפות חדשה” מכירה בכך שאנשים מגיעים לגישור עם הרבה רגשות וחששות. המגשר בשיטה זו פועל ליצירת אווירה בטוחה ומרגיעה בחדר, כדי לאפשר לצדדים לחוש פחות מאוימים ולשחרר את המתח הפיזי והרגשי. המגשר שומר על ניטרליות מוחלטת ולא מביע העדפה של צד אחד על פני השני, מה שמסייע לצדדים להרגיש בנוח למצוא פתרונות.
  • הגישה מאפשרת לבטא גם רגשות שליליים, תוך יצירת מרחב בטוח המאפשר הכלה והבנה של שני הצדדים בעזרת המגשר.
• שאלות עמוקות שפותחות חשיבה:
  • ב”שותפות חדשה”, שאילת שאלות היא כלי מהותי ולמעשה זהו המנוע של התהליך.  שאלות מסייעות לצדדים להרחיב אופקים ולצאת מתקיעות, לראות דברים אחרת, לחזק אמון וביטחון.
  • במקום להכתיב פתרונות, המגשר באמצעות שאלות מאפשר לצדדים להגדיר בעצמם את דרכם ואת האפשרויות העומדות בפניהם, ובכך מחזק את היכולת העצמית שלהם לבחור נכון. המגשר עוזר לצדדים “לדייק” את מחשבותיהם וצרכיהם, מה שמוביל להצגת הדברים לצד השני באופן שיקדם הבנה ופתרון.
• כלים מעשיים לתיאום ציפיות ובניית מטרות משותפות:
  • השיטה מתמקדת בהסתכלות אל העתיד. בהורות משותפת, זה מתבטא בהגדרת מטרות אישיות של כל הורה (לדוגמה: תכניות קריירה, מגורים, אופק כלכלי, קיום זוגיות), וכן במטרות המשותפות של ההורים (לדוגמא: סוגיות חינוך, בריאות, ערכים וכד’). רק לאחר שהמטרות האישיות והמשותפות הוגדרו, פונים לשאלות מעשיות כדי להבין איך להגיע למטרות אלו.
  • “שותפות חדשה” מדגישה את הצורך בזיהוי אינטרסים משותפים, גם כשאנשים נמצאים בסכסוך. אינטרסים משותפים כמו טובת הילדים, יציבות כלכלית וחיים בביטחון, תמיד קיימים ומהווים בסיס חזק לבניית פתרונות. השיטה מעודדת את ההורים לדבר על מה שהם באמת צריכים (“למה אני רוצה את זה”) ולא רק על דרישות פני השטח.
• הפחתת מתחים ויצירת קשר שמחזיק לאורך שנים – גם כשאין זוגיות:
  • השיטה רואה גם את הקונפליקטים כהזדמנות לצמיחה ולא כבעיה. היא שואפת להפריד בין האדם לבעיה, כך שהצדדים יוכלו לשתף פעולה גם אם הם חלוקים בנושא מסוים.
  • המגשר ב”שותפות חדשה” מודע למנגנונים הביולוגיים המופעלים במצבי לחץ. הוא פועל באופן אקטיבי להורדת רמות הסטרס באמצעות טכניקות אשר מסייעות להחזיר את ההיגיון לשיח במקום תגובות אוטומטיות.
  • השיטה שמה דגש על חיזוק מערכת היחסים בין הצדדים לאורך כל התהליך, גם אם הם אינם זוג, שכן הם יהיו הורים שותפים.