בעסק משפחתי, העברת ההובלה מההורים לילדים יכולה להיות מאתגרת. מצד אחד – כבוד וניסיון. מצד שני – צורך בהתחדשות וצמיחה. במאמר הזה נסקור דרכים מעשיות וגישוריות לשמור על ההורים בתמונה, מבלי לעצור את ההתקדמות של הדור הבא: מחלוקת תחומי אחריות, לוחות זמנים ברורים, הסכם תיאום ציפיות, ועד לתפקידים חדשים שיכבדו את תרומתם.