גישור בין שותפים עסקיים – לשמור על העסק גם כשהיחסים במשבר

מה זה גישור בין שותפים עסקיים?

גישור בין שותפים עסקיים הוא תהליך מקצועי שמאפשר לפתור קונפליקטים הנוגעים לכסף, סמכויות, חלוקת עבודה, התנהלות עסקית, שחיקת אמון או ויכוחים החוזרים שוב ושוב.

בגישור לא שואלים מי צודק – אלא איך בונים מהיום והלאה שותפות שמתאימה למציאות, או כיצד נפרדים בצורה שמכבדת את כולם ושומרת על העסק, הלקוחות והעובדים.

איך נראה תהליך הגישור?

התהליך בשיטת שותפות חדשה בנוי כך שיוצר סדר, הפחתת מתח ויכולת לקבל החלטות מתוך בהירות.

1. פגישת היכרות – הנחת יסודות ובניית אמון

נדב מסביר על התהליך, עונה על שאלות, בונה אמון אישי ומקצועי ומניח איתכם את יסודות הדרך. זו פגישה שמרגישה כמו מונולוג מקצועי שמכניס אתכם לאווירה של שותפות חדשה – ומעניק כלים כבר מהיום הראשון כדי שגם בהמשך תוכלו לפתור מחלוקות בתוך הגישור.

2. הגדרת מטרות משותפות

לפני שיחות אישיות – מגדירים מה המטרה: שיקום השותפות? שינוי מבני? או פרידה מסודרת? זהו עיקרון יסודי בשיטת שותפות חדשה: קודם יעדים משותפים – אחר כך עומק אישי.

3. שיחות אישיות

לאחר שיש כיוון משותף, מתקיימות שיחות אישיות כדי להבין צרכים, גבולות ורצונות של כל שותף, ובאיזו צורה הוא יכול לתרום להמשך הדרך.

4. פגישות משותפות – בניית פתרונות

בונים מנגנונים חדשים לשותפות: חלוקת אחריות, סמכויות חתימה, תהליכי קבלת החלטות, יעדים עסקיים ודרכי פעולה ברגעי מחלוקת. הכול מותאם לעסק שלכם.

5. כתיבת הסכם מסודר על ידי המגשר

בסוף התהליך המגשר כותב את ההסכם בצורה ברורה ומדויקת בהתאם למה שסוכם בגישור. ההסכם יכול להישאר מסמך פנימי, או לקבל תוקף של פסק דין – לפי רצון הצדדים.

אפשר להציל את השותפות – או להיפרד נכון

לפני שמאבדים שליטה על העסק או על היחסים, אפשר לעצור, לדבר ולבנות יחד את הדרך הנכונה. גישור בין שותפים עסקיים בשיטת שותפות חדשה נועד בדיוק לזה.