ניתן להתייעץ עם אהרון הכהן, סוכן הבינה המלאכותית של נישרי מגשרים, בצ'אט למטה מימין.

פטירת הורה לאחר גירושין – כיצד מתמודדים עם הילדים, המשפחה והמחלוקות שנוצרות?

פטירת אחד ההורים לאחר הגירושין יוצרת מציאות משפחתית חדשה ומורכבת. לצד האבל עולות שאלות על הקשר בין הילדים למשפחת ההורה שנפטר, קשיים כלכליים, צוואות, ירושות, מחלוקות משפחתיות והדרך הנכונה לקבל החלטות שישפיעו על הילדים לאורך שנים. במאמר זה נבחנים האתגרים המרכזיים ומוצעת דרך להתמודדות מתוך תפיסת העולם של שותפות חדשה, הרואה במשפחה מערכת שממשיכה להתקיים גם לאחר הגירושין וגם לאחר המוות.

קרא עוד »

אמנה משפחתית בשיטת שותפות חדשה

מהי אמנה משפחתית וכיצד היא עוזרת לעסק המשפחתי לצלוח את משוכת הדורות?
במאמר זה תגלו כיצד תהליך גישור בשיטת שותפות חדשה מסייע למשפחות לבנות מסמך ערכי – האמנה – שמנסח את החזון, הערכים והמנגנונים המוסכמים בתוך המשפחה.
האמנה משמשת בסיס להסכם משפטי מדויק, שמדבר בשפה משותפת עם האמנה ומגבה אותה – וביחד יוצרים מסגרת יציבה לשמירה על העסק המשפחתי לאורך זמן.

קרא עוד »

הסדרה משפטית בעסק משפחתי: הסכמי ממון, נאמנויות, אמנה משפחתית והסכמים פנימיים

העסק המשפחתי הוא הרבה יותר ממקור פרנסה – הוא קשר בין דורות, מערכת יחסים ועתיד משותף. כדי לבסס אותו בצורה יציבה, יש צורך בשילוב בין הסדרה משפטית להסדרה ערכית. במאמר זה נסקור ארבעה כלים מרכזיים: הסכמי ממון, נאמנויות, אמנה משפחתית והסכמים פנימיים – כולם חלק מתהליך של שותפות חדשה שמאפשרת למשפחה לעבור מדור לדור מתוך חוזק, בהירות ושקט נפשי.

קרא עוד »

ירושה, צוואות ועסק משפחתי – איך נמנעים מפיצוץ?

מה קורה כשעסק משפחתי הופך לנקודת מחלוקת סביב ירושה או צוואה? במאמר זה נבחן כיצד ניתן למנוע סכסוכים בתוך המשפחה באמצעות שיח מקדים, תכנון משותף ומנגנוני ניהול בין-דוריים. נסקור את ההבחנה בין בעלות לניהול, את החשיבות של הסכמות כתובות, ואת הדרך לשלב בני משפחה שמעורבותם בעסק שונה – מבלי לפרק את המשפחה או את העסק.

קרא עוד »

איך משאירים את ההורים בתמונה – בלי לעצור את הצמיחה של העסק?

בעסק משפחתי, העברת ההובלה מההורים לילדים יכולה להיות מאתגרת. מצד אחד – כבוד וניסיון. מצד שני – צורך בהתחדשות וצמיחה. במאמר הזה נסקור דרכים מעשיות וגישוריות לשמור על ההורים בתמונה, מבלי לעצור את ההתקדמות של הדור הבא: מחלוקת תחומי אחריות, לוחות זמנים ברורים, הסכם תיאום ציפיות, ועד לתפקידים חדשים שיכבדו את תרומתם.

קרא עוד »

גישור בעסק משפחתי – איך שומרים גם על העסק וגם על המשפחה?

גישור לעסק משפחתי בשיטת שותפות חדשה הוא תהליך דיסקרטי, רגשי ויעיל לפתרון סכסוכים בתוך משפחות עם עסק משותף. במקום לפרק את העסק או את הקשרים, אנו עוזרים לבני המשפחה לנהל שיח בונה, להגדיר מטרות משותפות ולבנות מנגנונים שיאפשרו להמשיך יחד – או להיפרד נכון. מתאים לאחים, הורים וילדים, בני זוג או שותפים מעורבים רגשית.

קרא עוד »

כל מה שצריך לדעת על יתרונות הגישור העסקי בשיטת “שותפות חדשה” בסכסוכי שותפים ועסקים משפחתיים

סכסוכי שותפים ועסקים משפחתיים הם מהקונפליקטים המורכבים והכואבים ביותר. גישור עסקי בשיטת שותפות חדשה, שפותחה על-ידי נדב נישרי, מציע חלופה רגישה, דיסקרטית ויעילה לפתרון מחלוקות – תוך חיסכון כספי, שמירה על יחסים אישיים, מניעת פגיעה במוניטין והגנה על העסק. המאמר סוקר את היתרונות הכלכליים, הרגשיים והאסטרטגיים של הגישור ומציג כיצד ניתן לפתור סכסוכים מבלי לפרק את העסק – ואפילו לצמוח מהם.

קרא עוד »